Zasoby ludzkie, znane też jako Human Resources (HR), stanowią trzon organizacji i adaptują się do zmian w świecie biznesu. W artykule przyjrzymy się, jak wygląda praca działu HR oraz jakie są różnice między działem HR a HRM oraz działem HR a kadrami. Odpowiemy na pytanie, jakie umiejętności są kluczowe dla specjalistów HR oraz jak nowoczesne technologie wspomagają ich działania. Przeanal...

Zarządzanie zespołem rozproszonym nie należy do najprostszych. Tak naprawdę, niewielu menedżerów zgłębiło jego techniki. Samo zarządzanie zespołem, który jest na miejscu, przynosi niekiedy wiele trudności. A co dopiero począć z pracownikami, którzy są rozproszeni po różnych regionach lub pracują zdalnie? Jak budować prawidłowe morale zespołu, dbać o motywację pracowników czy choćby nadzo...

Zarządzanie pracownikami to ważna umiejętność. Dotyczy ona nie tylko kierowania zadaniami, ale i emocjami, motywacją, odwagą czy poczuciem własnej wartości innych osób. Jakich błędów unikać, aby efektywnie zarządzać swoim pracownikami i mieć z nim dobry kontakt? Poznaj listę 12 najczęściej popełnianych błędów. Zarządzanie pracownikami – 12 błędów, których lepiej unikać 1. Brak zaufania B...

Delegowanie zadań pracownikom w praktyce dla wielu menedżerów okazuje się bardzo trudne. Z jednej strony narzekają oni na zbyt wiele obowiązków, a z drugiej nie potrafią się nimi podzielić. W dużej mierze wynika to z braku zaufania do pracowników, a także z przeświadczenia, że sami są w stanie zrobić to lepiej i szybciej. Wolą poświęcić własny czas na pracę po godzinach niż rozliczyć pra...

Efektywne zarządzanie zespołem nie może mieć miejsca bez właściwego wyznaczania celów. Jak to robić właściwie? Z pomocą przychodzi metoda SMART. Ułatwia ona prawidłowe formułowanie celów w projekcie i zwiększa szanse na ich osiągnięcie. Cele SMART charakteryzują się pięcioma sprytnymi założeniami. Poznaj je, a wyznaczanie celów będzie proste i skuteczne! Cele SMART, czyli 5 sprytnych zas...

Bez wątpienia, budowanie zespołu to dla menedżera prawdziwe wyzwanie! Nie mniej, gra jest warta świeczki, aby w przyszłości posiadać efektywnie działający zespół, który w mgnieniu oka osiąga wyznaczone cele. Jak stworzyć zwycięski zespół pracowników? Jakimi etapami przebiega budowanie zespołu? Sprawdź, o czym musisz wiedzieć. Budowanie zespołu – ustal, czym jest zespół i jaki ma cel Zabi...

Zgodnie z maksymą „co dwie głowy to nie jedna” praca zespołowa powinna przynosić lepsze i szybsze efekty oraz wzmacniać pomysłowość. Czy jednak każda praca w zespole jest skuteczna? Co może powodować, że zespół działa nieefektywnie i gdzie leżą tego przyczyny? Praca zespołowa – kiedy przynosi efekty, a kiedy nie? Praca zespołowa przynosi efekty, kiedy zespół jest zgrany, potrafi się ze ...

Kompetencje menedżerskie są niezwykle ważne dla dobrego rozwoju firmy. Wpływają nie tylko na procesy zarządzania, ale i sukces całej organizacji. Aby więc z powodzeniem rozwijać firmę, należy przede wszystkim zadbać o kluczowe kompetencje menedżera. Jakie są to kompetencje? Które umiejętności liczą się najbardziej we współczesnym świecie biznesu i będą równie znaczące w przyszłości? Odpo...

Chciałbyś stworzyć zgrany team? Potrzebujesz radę jak współpracować z ludźmi, aby Twoja firma skutecznie działała? Dobrze trafiłeś! Efektywne zarządzanie zespołem pracowników to jedna z najważniejszych umiejętności dobrego menedżera. A lojalny i zgrany zespół to ważny kapitał każdej firmy – niezależnie od branży. Bo to przede wszystkim ludzie tworzą i rozwijają biznes. O ile są właściwie...