Akademia Menadżera MŚP II – czym jest?

Akademia Menadżera MŚP II to  druga edycja projektu dofinansowania usług rozwojowych (szkolenia i doradztwo) dla firm z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – programu POWER, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program dofinansowań startuje 1 sierpnia 2020 roku i potrwa do 31 sierpnia 2022 roku.

Akademia Menadżera MŚP PARP II obejmuje doskonalenie kompetencji w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem oraz zasobami ludzkimi w organizacji. Projekt realizowany jest w ramach usług dofinansowanych, dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych i działa na zasadzie refundacji.

Kto może skorzystać z dofinansowania?

Projekt Akademia Menadżera MŚP 2 obejmuje wszystkie województwa na terenie całego kraju. Ucieszy on szczególnie firmy z województwa mazowieckiego i pomorskiego, które to były wyłączone z dotychczasowego programu dofinansowań.

Jakie firmy mogą uzyskać dofinansowanie?

Dofinansowanie w ramach Akademii Menadżera MŚP mogą uzyskać firmy, które spełniają poniższe warunki:

• Posiadają główną siedzibę na terenie Polski, potwierdzoną wpisem do CEiDG lub KRS
• Należą do sektora MŚP* (mikro, małych i średnich firm)
• Spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis (lub pomocy publicznej)
• Zobowiązują się do wniesienia wkładu własnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia
• Posiadają diagnozę potrzeb rozwojowych**, a w przypadku braku takiej diagnozy, deklarują gotowość do jej przygotowania (diagnoza również może być objęta dofinansowaniem)

*Definicja firmy z sektora MŚP

**Realizujemy również usługi w ramach Diagnozy Potrzeb Przedsiębiorstwa. Skontaktuj się z nami, a przygotujemy indywidualną ofertę dla Twojej firmy.

Kto może zostać uczestnikiem usług w ramach Akademii Menadżera MŚP 2 PARP?

Uczestnikiem projektu “Akademia Menadżera MŚP” mogą zostać:

• Właściciele firm z sektora MŚP (w tym freelancerzy i osoby prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą)
• Osoby pracujące na dowolnych stanowiskach kierowniczych
• Osoby przewidziane do awansu na stanowisko kierownicze w przyszłości

Pierwszeństwo w uzyskaniu dofinansowania mają firmy, których pracownicy do tej pory nie korzystali z wsparcia na realizację usług rozwojowych oraz te, które korzystały ze wsparcia w ramach działania 2.2. POWER na opracowanie planu rozwoju firmy.

Jaka jest wartość dofinansowania?

Łączna wartość projektu, to aż 50 700 000 złotych (w różnych makroregionach waha się od 9 do prawie 12 milionów złotych). Dofinansowanie będzie przyznawane do momentu zrekrutowania założonej liczby osób, lub do wyczerpania się środków w danym makroregionie.

Kwota dofinansowania uzależniona jest od województwa w ramach makroregionu, w którym znajduje się siedziba firmy oraz od wielkości przedsiębiorstwa.

Wiadomość ta ucieszy z pewnością małe i średnie firmy, które w dotychczasowych projektach miały niższy poziom dofinansowania. Dofinansowanie obejmuje również limit na osobę i na firmę. Jeśli chcesz wiedzieć, jaki limit przysługuje Twojej firmie, skontaktuj się z nami a my sprawdzimy wszystkie możliwości i kwoty dofinansowania, jakie możesz uzyskać.

Na co można przeznaczyć środki w ramach Akademii Menadżera MŚP II?

Środki w ramach Akademii Mendadżera MŚP 2 PARP można przeznaczyć na jeden z trzech podstawowych celów:

1. Diagnoza potrzeb przedsiębiorstwa, której celem jest określenie specyfiki prowadzonego biznesu oraz planów rozwojowych firmy.
2. Diagnoza luk kompetencyjnych uczestników projektu (właścicieli, menadżerów, osób przewidzianych do objęcia stanowiska kierowniczego), które będą podstawą do wyboru określonych usług rozwojowych w ramach Akademii Menadżera MŚP.
3. Realizacja działań rozwojowych, na które składają się szkolenia i usługi doradcze w zakresie wybranych uniwersalnych kompetencji menadżerskich oraz wynikających z diagnozy potrzeb, w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Jeden uczestnik może wziąć udział w jednym bądź wielu szkoleniach.

Z etapu 1 i 2 zwolnieni są przedsiębiorcy, którzy posiadają aktualną diagnozę potrzeb przedsiębiorstwa i luk kompetencyjnych kadry, która ma być objęta dofinansowaniem. Diagnoza będzie weryfikowana przez Operatora na etapie składania wniosku o dofinansowanie.

Uniwersalne Kompetencje Menadżerskie – Przepis na Menadżera Jutra

Kompetencje menadżerskie gwarancją sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. Menadżer Jutra, to osoba która potrafi sprostać wymaganiom współczesnego świata i dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości w polskich organizacjach. Przepis na Menadżera Jutra, to indywidualna, skomponowana pod potrzeby firmy konfiguracja umiejętności kierowniczych i przywódczych.

Uniwersalne Kompetencje Menadżerskie jest to opis zestawu kompetencji zarządczych (umiejętności, zachowań, cech) opracowany przez zespół ekspertów powołanych na potrzeby projektu „Akademia Menadżera MŚP II”. Szkolenia i doradztwo w ramach usług dofinansowanych powinny prowadzić do rozwinięcia wybranych umiejętności z tego zestawienia. Zostały one pogrupowane w 6 grup uniwersalnych kompetencji menadżerskich:

Możemy przygotować również indywidualną ofertę dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.

Akademia Menadżera MŚP II – Operatorzy środków i limity

Pula dofinansowania w każdym z regionów jest ograniczona do momentu zrekrutowania założonej liczby osób lub wyczerpania środków. W ramach „Akademii Menadżera MŚP PARP” można uzyskać dofinansowanie wyłącznie u Operatora właściwego dla siedziby przedsiębiorcy. Wsparciem można objąć również pracowników oddziałów lub filii przedsiębiorstwa spoza danego województwa, na terenie którego mieści się siedziba przedsiębiorcy.

O dofinansowaniach na szkolenia i inne usługi rozwojowe wiemy wszystko!

Sprawdź nas! Zadzwoń na +48 883 329 608 lub napisz na biuro@mtc.pl