Firma doradczo-szkoleniowa MTConsulting

Firma doradczo-szkoleniowa MTConsulting to zespół ekspertów, trenerów, coachów i konsultantów biznesowych, pomagających podnosić efektywność pracy jednostek, zespołów i organizacji. Oferuje usługi takie jak: szkolenia dofinansowane, szkolenia dla firm, doradztwo dla firm oraz coaching biznesowy.

MTConsulting istnieje na rynku od 2010 roku. To firma doradczo-szkoleniowa, która posiada ogromne doświadczenie i liczne praktyki biznesowe, poparte wieloma sukcesami. Stosuje nowoczesne metody szkoleniowe, skuteczne programy oraz nieszablonowe i praktyczne rozwiązania dopasowane do potrzeb klienta. Pomaga osiagać szybkie, konkretne i trwałe rezultaty. Współpracuje z dyplomowanymi trenerami i psychologami biznesu oraz certyfikowanymi coachami ICC, ICF lub innych szkół.

Najtańszym źródłem poprawy efektywności jest wykorzystanie doświadczeń innych.

James Harrington

MTConsulting to połączenie wiedzy, doświadczenia oraz wspólnej pracy i pasji wielu osób. To firma doradcza, która pomaga wzrastać i rozwijać efektywność!

Szkolenia dofinansowane i doradztwo dla firm

Firma doradzczo-szkoleniowa MTConsulting pomaga firmom uzyskać fundusze na rozwój i szkolenia dofinansowane. Ponadto doradza, w jakich obszarach funkcjonowania usprawnić przedsiębiorstwo, aby podnieść jego efektywność i uzyskiwać lepsze rezultaty niższym kosztem.

W co wierzymy?

  • Wierzymy, że każda organizacja ma potencjał do tego, by osiągać więcej.
  • Wierzymy, że każdy CZŁOWIEK, każdy ZESPÓŁ i każda ORGANIZACJA posiada w sobie wszystkie zasoby, aby skutecznie realizować postawione cele i osiągnąć sukces rynkowy.
  • Wierzymy, że można łączyć ambitne cele z etycznymi zasadami zarządzania, opartymi o przywództwo, wartości i wspaniałe relacje międzyludzkie.
  • Wierzymy w Przywództwo, którego podstawowym zadaniem jest ukierunkowanie umysłów i serc wszystkich pracowników na realizację wspólnych celów firmy.

Przywództwo nie jest dominacją, lecz sztuką przekonywania ludzi do osiągania wspólnego celu.

Daniel Goleman

Co robimy i jak działamy?

Podnosimy efektywność pracy jednostek, zespołów i organizacji, poprzez:

  • diagnozowanie ograniczeń i problemów związanych z efektywnością pracy;
  • usprawnianie procesów zarządzania, sprzedaży, komunikacji oraz obiegu i realizacji zadań;
  • podnoszenie kompetencji pracowników w celu lepszego wykorzystania ich potencjału;
  • wspieranie w skutecznym wprowadzaniu i utrzymaniu zmian.

Po co to robimy?

Po to, by nasi klienci mogli  budować efektywne firmy i realizować postawione cele biznesowe.

Jest pięć rodzajów przedsiębiorstw: takie, które potrafią sprawić, że coś się dzieje; takie, które myślą, że to potrafią; takie, które obserwują co się dzieje; takie, które zastanawiają się, co się zdarzyło oraz te, które nie wiedzą, że cokolwiek się zdarzyło. (Anonim)

CZYM JEST DLA NAS EFEKTYWNOŚĆ?

Efektywność to najlepsze, pożądane rezultaty podejmowanych działań przez jednostki, zespoły i całe organizacje, przy jak najmniejszych nakładach pracy i niezbędnych zasobów. Efektywność to takie zarządzanie zasobami ludzkimi i usprawnianie procesów, aby realizować wyznaczone cele i w pełni wykorzystać potencjał tkwiący w organizacji.

Według badań:

  • Tylko 36% pracowników w Europie uważa, że wykorzystuje w pełni swój potencjał. Pozostali w minimalnym stopniu angażują się w pracę. Wynika z tego, że większość pracowników jest nieefektywnych.
  • 68% pracowników uważa, że nie ma jasności, co do celów i wizji firmy. Skutkuje to niższą produktywnością oraz spadkiem motywacji.
  • 38% badanych uważa, że dobry lider jest w stanie wdrażać rozwiązania i innowacje, które pojawiają się w głowach pracowników, niezależnie od zajmowanych stanowisk.

*Dane pochodzą z badań firmy European Leaders  przeprowadzonych w marcu 2011r.

Dlatego w centrum naszych działań stawiamy skuteczne przywództwo, usprawnianie procesów biznesowych i rozwój efektywności kapitału ludzkiego organizacji.

Jakie są nasze wartości?

  • Klient (nie petent) – klient jest najważniejszy, chociaż nie zawsze ma rację i nie jest niczyim panem
  • Przywództwo (nie władza) – tworzenie rzeczywistości do której chcą dobrowolnie przynależeć inni ludzie
  • Efektywność (nie efektowność) – prawdziwe efekty, zamiast działań na pokaz
  • Profesjonalizm (nie perfekcjonizm) – liczy się jakość, nie jakoś, ale zrobione jest lepsze od idealnego
  • Rozwój (nie rozbój) – szkolenia praktyczne, nie teoretyczne
  • Uczciwość i otwartość w komunikacji – pokazujemy rzeczywistość nawet wtedy, kiedy jest trudna do przyjęcia i stawiamy na otwartość w relacjach

Dlaczego my?

  • Praktycy, nie teoretycy
  • Dopasowane rozwiązania
  • Trwałe efekty

MTConsulting do firma doradczo-szkoleniowa, której warto zaufać. Dzięki niej zwiększysz efektywność pracy własnej, zespołu i organizacji.