Firma doradczo-szkoleniowa Grupa MTC

Firma doradczo-szkoleniowa Grupa MTC to zespół ekspertów, trenerów, coachów i konsultantów biznesowych, pomagających podnosić efektywność pracy jednostek, zespołów i organizacji. Oferuje usługi takie jak: szkolenia dofinansowane, szkolenia dla firm, doradztwo dla firm oraz coaching biznesowy.

Firma szkoleniowa Grupa MTC istnieje na rynku od 2010 roku. To firma, która posiada ogromne doświadczenie i liczne praktyki biznesowe, poparte wieloma sukcesami. Stosuje nowoczesne metody szkoleniowe, skuteczne programy oraz nieszablonowe i praktyczne rozwiązania dopasowane do potrzeb klienta. Pomaga osiągać szybkie, konkretne i trwałe rezultaty. Współpracuje z dyplomowanymi trenerami i psychologami biznesu oraz certyfikowanymi coachami ICC, ICF lub innych szkół.

Najtańszym źródłem poprawy efektywności jest wykorzystanie doświadczeń innych.

James Harrington

Firma doradczo-szkoleniowa Grupa MTC to połączenie wiedzy, doświadczenia oraz wspólnej pracy i pasji wielu osób. To firma, która pomaga wzrastać i rozwijać efektywność!

Firma doradcza Grupa MTC pomaga firmom uzyskać fundusze na rozwój i szkolenia dofinansowane. Ponadto doradza, w jakich obszarach funkcjonowania usprawnić przedsiębiorstwo, aby podnieść jego efektywność i uzyskiwać lepsze rezultaty niższym kosztem.

• Wierzymy, że każda organizacja ma potencjał do tego, by osiągać więcej.
• Wierzymy, że każdy CZŁOWIEK, każdy ZESPÓŁ i każda ORGANIZACJA posiada w sobie wszystkie zasoby, aby skutecznie realizować postawione cele i osiągnąć sukces rynkowy.
• Wierzymy, że można łączyć ambitne cele z etycznymi zasadami zarządzania, opartymi o przywództwo, wartości i wspaniałe relacje międzyludzkie.
• Wierzymy w Przywództwo, którego podstawowym zadaniem jest ukierunkowanie umysłów i serc wszystkich pracowników na realizację wspólnych celów firmy.

Przywództwo nie jest dominacją, lecz sztuką przekonywania ludzi do osiągania wspólnego celu.

Daniel Goleman

Podnosimy efektywność pracy jednostek, zespołów i organizacji, poprzez:

• diagnozowanie ograniczeń i problemów związanych z efektywnością pracy;
• usprawnianie procesów zarządzania, sprzedaży, komunikacji oraz obiegu i realizacji zadań;
• podnoszenie kompetencji pracowników w celu lepszego wykorzystania ich potencjału;
• wspieranie w skutecznym wprowadzaniu i utrzymaniu zmian.

Po to, by nasi klienci mogli  budować efektywne firmy i realizować postawione cele biznesowe.

Jest pięć rodzajów przedsiębiorstw: takie, które potrafią sprawić, że coś się dzieje; takie, które myślą, że to potrafią; takie, które obserwują co się dzieje; takie, które zastanawiają się, co się zdarzyło oraz te, które nie wiedzą, że cokolwiek się zdarzyło. (Anonim)

CZYM JEST DLA NAS EFEKTYWNOŚĆ?

Efektywność to najlepsze, pożądane rezultaty podejmowanych działań przez jednostki, zespoły i całe organizacje, przy jak najmniejszych nakładach pracy i niezbędnych zasobów. Efektywność to takie zarządzanie zasobami ludzkimi i usprawnianie procesów, aby realizować wyznaczone cele i w pełni wykorzystać potencjał tkwiący w organizacji.

Według badań:

• Tylko 36% pracowników w Europie uważa, że wykorzystuje w pełni swój potencjał. Pozostali w minimalnym stopniu angażują się w pracę. Wynika z tego, że większość pracowników jest nieefektywnych.
• 68% pracowników uważa, że nie ma jasności, co do celów i wizji firmy. Skutkuje to niższą produktywnością oraz spadkiem motywacji.
• 38% badanych uważa, że dobry lider jest w stanie wdrażać rozwiązania i innowacje, które pojawiają się w głowach pracowników, niezależnie od zajmowanych stanowisk.

*Dane pochodzą z badań firmy European Leaders  przeprowadzonych w marcu 2011r.

Dlatego w centrum naszych działań stawiamy skuteczne przywództwo, usprawnianie procesów biznesowych i rozwój efektywności kapitału ludzkiego organizacji.

• Klient (nie petent) – klient jest najważniejszy, chociaż nie zawsze ma rację i nie jest niczyim panem
• Przywództwo (nie władza) – tworzenie rzeczywistości do której chcą dobrowolnie przynależeć inni ludzie
• Efektywność (nie efektowność) – prawdziwe efekty, zamiast działań na pokaz
• Profesjonalizm (nie perfekcjonizm) – liczy się jakość, nie jakoś, ale zrobione jest lepsze od idealnego
• Rozwój (nie rozbój) – szkolenia praktyczne, nie teoretyczne
• Uczciwość i otwartość w komunikacji – pokazujemy rzeczywistość nawet wtedy, kiedy jest trudna do przyjęcia i stawiamy na otwartość w relacjach

• Praktycy, nie teoretycy
• Dopasowane rozwiązania
• Trwałe efekty

Grupa MTC to firma doradczo-szkoleniowa, której warto zaufać. Dzięki niej zwiększysz efektywność pracy własnej, zespołu i organizacji.