Dofinansowania do szkoleń są atrakcyjną i korzystną możliwością rozwijania umiejętności. Pozwalają zwiększyć kompetencje kadry, nabyć nowe kwalifikacje, podnieść efektywność i wydajność pracy całego zespołu. Aktualnie obowiązują trzy projekty dofinansowań do szkoleń:
Dofinansowanie na szkolenia w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego to program dofinansowań w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020 (PO WER) realizowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). To kolejny program dofinansowań, po Programie Kapitał Ludzki obowiązującym w latach 2007-2013. Środki na szkolenia są wykorzystywane na poziomie krajowym i regionalnym. W ramach poszczególnych regionów funkcjonują tzw. Operatorzy, którzy zajmują się dystrybucją i rozliczeniem środków. Program dofinansowań do szkoleń obejmuje oferty szkoleń, kursów, doradztwa i innych działań rozwojowych, realizowanych przez Bazę Usług Rozwojowych.
Więcej informacji: Szkolenia EFS
Akademia Menadżera MŚP to nowy projekt wsparcia mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zasobami ludzkimi, w ramach środków EFS. Istnieje możliwość uzyskania do 80% dofinansowania na usługi rozwojowe dla właścicieli firm z tego sektora oraz osób na stanowiskach menedżerskich lub aspirujących do takich (przewidzianych do awansu). W odróżnieniu do dotychczasowego programu dofiansnowań szkoleń ze środków EFS, ten program obejmuje wszystkie województwa (w tym mazowieckie i pomorskie, które do tej pory nie mogły korzystać z dofinansowań. Warunkiem przystąpienia do programu jest posiadanie tzw. diagnozy potrzeb.
Więcej informacji: Akademia Menadżera MŚP
Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest częścią Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców. Jego głównym celem jest zwiększenie kompetencji i umiejętności osób na rynku pracy, by potrafili sprostać wciąż zmieniającym się wymaganiom. Daje możliwość uzyskania nawet do 100% dofinansowania. Z dofinansowania mogą korzystać wszyscy pracodawcy zatrudniający minimum jednego pracownika, bez względu na wielkość firmy. To jedyny program, w którym z dofinansowania do szkoleń mogą korzystać nawet duże firmy. Największa pula środków rozdysponowywana jest zazwyczaj na początku każdego roku kalendarzowego.
Więcej informacji: Szkolenia KFS
Baza Usług Rozwojowych jest narzędziem i ogólnodostępną platformą z różnego rodzaju usługami rozwojowymi, stworzonym przez Polską Agencję Przedsiębiorczości (PARP). Jej celem jest umożliwienie przedsiębiorcom zapoznania się z ofertami usług rozwojowych dopasowanych do ich potrzeb. Muszą być w niej rejestrowane wszystkie usługi dofinansowane. W ramach zasobów BUR znajdują się zarówno usługi doradcze, jak i usługi szkoleniowe. Aby skorzystać z dofinansowania, należy wybrać odpowiednie usługi, założyć konto pracodawcy i uczestników danej usługi, a następnie złożyć wniosek o dofinansowanie. Jeśli w BUR nie ma jakieś usługi, przedsiębiorca może złożyć zamówienie na taką usługę.
Więcej informacji: Baza Usług Rozwojowych
Najbardziej uprzywilejowaną grupą przedsiębiorstw są firmy z sektora MŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (w tym osoby prowadzące jednoosobowe działalności, osoby samozatrudnione i freelancerzy). To do nich kierowana jest największa pula środków. Właściciele i pracownicy dużych firm mogą korzystać z dofinansowania wyłącznie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Z dofinansowania na szkolenia mogą korzystać zarówno właściciele firm (niezależnie od formy prawnej działalności), jak i pracownicy zatrudnieni w tych firmach. W zależności od programu dofinansowań do szkoleń, mogą to być pracownicy zatrudnieni na etacie (w pełnym i niepełnym wymiarze), a w przypadku wybranych programów również pracownicy zatrudnieni na umowy zlecenie i o dzieło.
Dofinansowanie może być przeznaczone na różne formy rozwoju umiejętności. Środki można wykorzystać m.in. na:
W ramach dofinansowania na szkolenia nie można korzystać z kursów i szkoleń wymaganych przez prawo, takich jak kursy pomocy, szkolenia BHP itp.
Pula środków na dofinansowanie do szkoleń pracowników (i pracodawców) uzależniona jest od wielu czynników. Każdy program musi realizować swoje cele. Poziom dofiansowania zależy od m.in.:
Poziom dofinansowania szkoleń waha się od 50% do 80% wartości usługi a w niektórych przypadkach może wynosić nawet do 100%! Środki w ramach dofinansowania na szkolenia mogą mieć formę gotówkową (przelewem na konto) lub w formie tzw. bonów rozwojowych. Wartość dofinansowania może wynosić od kilku do kilkunastu tysięcy złotych na osobę.
Aby uzyskać dofiansowanie na szkolenia dla siebie lub Twoich pracowników powinieneś poszukać możliwości w ramach swojego regionu. Informacje na ich temat znajdziesz w Internecie, w Urzędach Pracy lub u Operatorów, czyli instytucji powołanych m.in. do tego celu.
Uzyskanie dofinansowania do szkoleń pracowników zazwyczaj zaczyna się od wybrania odpowiednich usług, udania się do instytucji, która zajmuje się dystrybucją środków w ramach danego programu, a następnie zapisie na szkolenie.
Aby oszczędzić czas, możesz również zwrócić się do nas. Jeśli chcesz, abyśmy sprawdzili wszystkie możliwości dofinansowania szkoleń dla Ciebie i Twojej firmy, wypełnij poniższy formularz, a my wrócimy do Ciebie z informacją w ciągu 48h (z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
Poniższe dane są niezbędne do określenia możliwości i poziomu dofinansowania.
Wypełnij poniższy formularz, aby dowiedzieć się o możliwości i limitach dofinansowania dla Twojej firmy. Zrobimy to BEZPŁATNIE i NIEZOBOWIĄZUJĄCO! Twoje dane są bezpieczne i przechowujemy je zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Będą wykorzystane tylko w celu wykonania działań w ramach projektu dofinansowań..
Jeśli jednak chcesz uzyskać więcej informacji na własną rękę, więcej o poszczególnych programach dofinansowań na szkolenia pracowników przeczytasz w odpowiednich sekcjach na naszej stronie:
