Fundusze europejskie

Akademia HR jest projektem dofinansowania usług rozwojowych, realizowanym przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Jego potrzeba wynika z istotnych zmian na rynku pracy takich jak: cyfryzacja firm, automatyzacja procesów, praca zdalna i hybrydowa, starzenie się kadr, wielokulturowość i wielopokoleniowość zespołów pracowniczych, konieczność realizacji zasady równości szans, zrównoważonego rozwoju oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.

Skierowany jest on do przedsiębiorców, menedżerów oraz zespołów i pracowników HR zarówno z sektora MŚP, jak i dużych firm a dofinansowanie może wynosić nawet do 100% wartości usług w projekcie.

Sprawdź, jak możemy pomóc Ci uzyskać dofinansowanie i przyczynić się do rozwoju Twojej firmy!

Cele projektu Akademia HR PARP

Akademia HR PARP to niezwykle istotny projekt, który powstał w odpowiedzi na dynamiczne zmiany na rynku pracy. Oto główne cele, które Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zamierza zrealizować poprzez ten program:

  1. Adaptacja do nowych technologii: Projekt Akademia HR PARP ma na celu pomóc firmom dostosować się do nowych technologii poprzez wsparcie w procesie cyfryzacji firmy i automatyzacji procesów. Projekt finansuje szkolenia i usługi, które pomagają wprowadzić nowoczesne narzędzia HR do Twojej organizacji.
  2. Rozwój kompetencji HR: Przez promowanie doskonalenia umiejętności i kompetencji zespołów HR, projekt stawia na budowanie efektywnych zasobów ludzkich, które mogą skutecznie zarządzać współczesnymi wyzwaniami.
  3. Wsparcie dla pracy zdalnej i hybrydowej: W obliczu rosnącej popularności zdalnej i hybrydowej formy pracy, Akademia HR PARP koncentruje się na dostarczaniu szkoleń i usług, które pomagają firmom skutecznie zarządzać tą zmianą i wdrażać narzędzia wspierające zarządzanie zespołami rozproszonymi w wirtualnym środowisku.
  4. Promowanie równości szans i zrównoważonego rozwoju: Poprzez rozwój kompetencji i umiejętności, projekt wspiera firmy w dążeniu do tworzenia równych szans dla wszystkich pracowników i promowania zrównoważonego rozwoju.
  5. Integracja osób z niepełnosprawnościami: Akademia HR PARP wspiera integrację osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy, oferując dofinansowane szkolenia i wsparcie dla tych firm, które chcą być bardziej otwarte i dostępne.

Dla kogo przeznaczona jest Akademia HR?

Akademia HR to projekt, który dedykowany jest przede wszystkim dla zespołów i działów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firm oraz menedżerów i kandydatów na menedżerów. Głównym celem jest przeprowadzenie wsparcia rozwojowego poprzez oferowanie refundacji kosztów usług szkoleniowych i doradczych, wynikających z przeprowadzonej autodiagnozy.

Kto konkretnie może skorzystać z oferty Akademii HR?

Przedsiębiorcy i ich pracownicy

(program nie obejmuje osób samozatrudnionych)

Pracownicy mikro, małych, średnich oraz dużych firm

(pracownicy dużych firm nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie)

Uwaga

Jednoosobowe działalności gospodarcze niezatrudniające pracowników nie są objęte wsparciem w ramach Akademii HR.

 Akademia HR ma na celu udzielanie wsparcia szkoleniowego lub doradczego za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych. W całym projekcie przewidziano wsparcie dla 7100 pracowników.

Ile wynosi dofinansowanie w ramach Akademii HR PARP?

Akademia HR umożliwia dofinansowanie projektów do maksymalnej wysokości 90% kosztów kwalifikowalnych. W ramach całego naboru przeznaczono łącznie 100 000 000 zł na dofinansowanie projektów.

 Dodatkowe szczegóły dotyczące dofinansowania:

  • Średni koszt wsparcia na pracownika firmy nie może przekroczyć 15 649,45 zł.
  • Wnioskodawca musi zapewnić wkład własny w wysokości co najmniej 10% wartości kosztów kwalifikowanych projektu.
  • W przypadku usług doradczych, przedsiębiorca musi wnieść wkład własny w wysokości co najmniej 20% kosztów usługi doradczej w postaci opłaty.

Jeżeli chodzi o wkład własny przedsiębiorcy, refundacja kosztów usługi może wynosić maksymalnie 80% kosztów netto/brutto, jeżeli wkład jest wniesiony w postaci opłaty. Jeśli jednak wkład własny jest wniesiony w postaci kosztów wynagrodzeń pracowników, refundacja może wynosić do 100% kosztów usługi.

 Informacje na temat limitów dofinansowania na firmę nie są na chwilę obecną dostępne. Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej w celu uzyskania najnowszych informacji.

Na co można wykorzystać środki w ramach Akademii HR?

W ramach programu Akademia HR, możesz skorzystać z dofinansowania na różne usługi rozwojowe. Oto kilka kluczowych informacji na ten temat:

  1. Usługi doradcze i szkoleniowe: Możesz wykorzystać środki na usługi, które mają na celu nabycie, utrzymanie, potwierdzenie lub wzrost wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Te usługi są zgodne z Opisem Kompetencji HR (OKHR).
  2. Refundacja wynagrodzeń: Dofinansowanie obejmuje również koszty wynagrodzeń uczestników za czas uczestnictwa w usłudze szkoleniowej w godzinach pracy poniesionych przez przedsiębiorcę.
  3. Pozostałe koszty bezpośrednie: Wsparcie może pokryć także pozostałe koszty bezpośrednio związane ze świadczeniem usług takie jak materiały szkoleniowe, wynajęcie salki na szkolenie itp.

Rekrutacja - zapisz się na listę oczekujących!

Zdobądź dofinansowanie do 100%

Program wystartuje na przełomie 2023 i 2024 roku.

Dołącz do listy oczekujących i bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi programu. Nie przegap tej wyjątkowej okazji do rozwoju swojej firmy i skorzystaj z naszych praktycznych szkoleń w ramach akademii!

Opis Kompetencji HR (OKHR) – zakres merytoryczny

Zachęcamy do zapoznania się z listą kompetencji, jakie mogą być rozwijane w ramach Akademii HR, zawartych w Opisie Kompetencj HR (OKHR):

  • Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową
  • Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
  • Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
  • Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
  • Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
  • Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności
  • Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR
  • Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
  • Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów informatycznych (ICT) w obszarze HR
  • Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy,
  • Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy

Sprawdź też program Akademia Menadżera Cyfryzacji na rozwijanie kompetencji cyfrowych.

  • Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy,
  • Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
  • Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych

Więcej informacji na temat OKHR znajdziesz tutaj: Opis Kompetencji HR

Ofertę naszych pozostałych szkoleń z obszaru HR znajdziesz tutaj: Szkolenia i Kursy HR

Dlaczego warto skorzystać z naszej Akademii HR?

Dołącz do Akademii HR PARP i zobacz, jak możemy pomóc Twojej firmie osiągnąć sukces w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Rozwój aktualnych kompetencji HR

W naszej ofercie znajdziesz szeroki zakres usług rozwijających umiejętności i kompetencji HR – od cyfryzacji firm, przez pracę zdalną i hybrydową, po inne kompetencje OKHR (i nie tylko).

Doradztwo i szkolenia na miarę Twoich potrzeb

Oferujemy wsparcie w przeprowadzeniu autodiagnozy oraz opracowaniu i realizacji personalizowanych usług, dostosowanych do specyfiki i potrzeb Twojej firmy.

Dofinansowanie nawet do 100%

Zrobimy wszystko co w naszej mocy, abyś uzyskał maksymalny poziom dofinansowania na usługi oraz nie ponosił żadnych dodatkowych kosztów i ryzyka.

Bezpłatne wsparcie w pozyskaniu dofinansowania

Jesteśmy z Tobą na każdym etapie procesu – od identyfikacji możliwości dofinansowania, przez skompletowanie i złożenie wniosku, po rozliczenie środków.

Metody szkoleniowe zwiększające efektywność

Jesteśmy z Tobą na każdym etapie procesu – od identyfikacji możliwości dofinansowania, przez skompletowanie i złożenie wniosku, po rozliczenie środków.

Pozyskiwanie środków w innych projektach

Po podjęciu z nami współpracy, stajemy się Twoim „agentem” od dofinansowań i rozwoju, oferując wsparcie nie tylko w Akademii HR, ale także w innych projektach.

Proces pozyskiwania dofinansowania i współpracy z nami – krok po kroku

  • Krok 1. Wstępne badanie potrzeb

    Skontaktuj się z nami poprzez formularz na dole tej strony. Pomożemy Ci sprawdzić możliwości dofinansowania, zidentyfikować Twoje potrzeby oraz omówimy, jak nasze usługi mogą przyczynić się do rozwoju Twojej firmy.

  • Krok 2. Autodiagnoza

    Pomożemy Ci przygotować się do przeprowadzenia autodiagnozy. Dzięki naszemu wsparciu, wypełnienie interaktywnego kwestionariusza na stronie PARP będzie proste i efektywne, co pozwoli dopasować autodiagnozę do specyfiki i potrzeb Twojej firmy.

  • Krok 3. Zgłoszenie do programu

    Po zakończeniu autodiagnozy, pomożemy Ci zgłosić się do udziału w Akademii HR. Nasze wsparcie obejmuje pomoc w przygotowaniu i złożeniu wniosku w systemie Operatora oraz zgromadzenie niezbędnych dokumentów.

  • Krok 4. Wybór usług zgodnych z OKHR

    Po zgłoszeniu do programu, wspólnie zidentyfikujemy usługi, które najlepiej spełnią Twoje potrzeby i są zgodne z OKHR. Nasza oferta jest szeroka i elastyczna, aby zapewnić największe korzyści dla Twojej firmy.

  • Krok 5. Opracowanie programów i realizacja usług

    Na podstawie wyników autodiagnozy i wybranych usług, opracujemy dla Ciebie personalizowane, praktyczne programy szkoleniowe, zapewniając najwyższą jakość i efektywność podczas realizacji.

  • Krok 6. Rozliczenie dofinansowania

    Po zakończeniu usług, pomożemy Ci zgromadzić wszystkie dokumenty niezbędne do rozliczenia dofinansowania. Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji, aby proces ten był jak najprostszy i bezproblemowy.

REKRUTACJA – ZAPISZ SIĘ NA LISTĘ OCZEKUJĄCYCH

Program wystartuje na przełomie 2023 i 2024 roku.

Dołącz do listy oczekujących i bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami dotyczącymi programu. Nie przegap tej wyjątkowej okazji do rozwoju swojej firmy i skorzystaj z naszych praktycznych szkoleń w ramach akademii!



    Wybierz z listy wielkość firmy



    Najczęściej zadawane pytania (FAQ)

    Akademia HR to program wsparcia oferowany przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), skierowany do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Program umożliwia podniesienie kompetencji pracowników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (HR) poprzez finansowanie usług rozwojowych.

    Program jest skierowany do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie Polski. Warunkiem jest spełnienie kryteriów określonych przez regulamin danego Operatora oraz Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Napisz do nas a sprawdzimy możliwości, nie tylko w tym programie.

    Akademia HR oferuje dofinansowanie na usługi rozwojowe związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Mogą to być szkolenia i doradztwo, które spełniają wymogi Operatora i są zgodne z Opisem Kompetencji HR (OKHR). Dofinansowanie może wynosić nawet 100% wartości projektu.

    Aby skorzystać z programu, niezbędne jest przeprowadzenie autodiagnozy, zgłoszenie do programu, wybór usług zgodnych z OKHR, opracowanie programów szkoleniowych, realizacja tych usług i rozliczenie dofinansowania. Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz w naszym przewodniku po procesie.

    Tak, pod warunkiem, że łączna kwota pomocy de minimis, z której skorzystała Twoja firma, nie przekroczyła 200 000 euro w ciągu ostatnich trzech lat oraz nie korzystałeś wcześniej z tego konkretnego programu. Zgłoś się do nas a sprawdzimy wszystkie możliwości za Ciebie.

    OKHR to dokument określający listę kompetencji w ramach usług rozwojowych, które mogą być finansowane w ramach programu Akademia HR. Dokument definiuje poszczególne kompetencje oraz określa efekty uczenia się (wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne/postawy), jakie powinny zostać osiągnięte po realizacji usług.

    Niezbędne dokumenty to formularz zgłoszeniowy, dokumenty potwierdzające status firmy, dokumenty potwierdzające spełnienie kryteriów do udziału w programie oraz ewentualne dodatkowe dokumenty, które mogą być wymagane przez Operatora. Dokładny wykaz dokumentów znajduje się w Regulaminie programu.
    Napisz do nas a pomożemy Ci w przygotowaniu i złożeniu wniosku.

    Udział w programie pozwala na podniesienie kompetencji pracowników w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (HR) poprzez finansowanie różnych usług rozwojowych odpowiadającym aktualnym trendom i wyzwaniom przedsiębiorców. Dzięki temu firma może zwiększyć swoją efektywność i konkurencyjność na rynku.

    Tak, Akademia HR jest programem przeznaczonym zarówno dla małych, średnich jak i dużych firm, więc pracodawcy na pewno mogą wziąć udział. W programie mogą uczestniczyć zarówno właściciele, menedżerowie, jak i pracownicy firm.

    Sprawdź również inne programy: Dofinansowania do szkoleń