Diagnoza Potrzeb Rozwojowych – czym jest?
Diagnoza Potrzeb Rozwojowych Przedsiębiorstwa to usługa doradcza, której celem jest opracowanie planu rozwoju kadry menadżerskiej (lub osób dedykowanych do awansu na stanowisko kierownicze), umożliwiającego skuteczną realizację strategii biznesowej firmy i jej dalszy rozwój. Diagnoza Potrzeb jest również etapem i warunkiem skorzystania z dofinansowania na szkolenia w ramach Akademii Menadżera MŚP.
Polega ona na przeprowadzeniu pogłębionej analizy strategicznej przedsiębiorstwa, sformułowaniu strategii na kolejne 2 lata działalności firmy i określeniu luk kompetencyjnych osób dedykowanych do szkoleń.
Diagnoza jest weryfikowana na etapie wnioskowania o wsparcie w ramach Akademii Menadżera. Operator dofinansowania dokonuje weryfikacji, czy na podstawie diagnozy można określić potrzeby edukacyjne grupy docelowej i czy mieszczą się one w zakresie Uniwersalnych Kompetencji Menadżerskich. Mamy wysoką skuteczność w realizacji diagnoz. Do tej pory zostało zaakceptowanych przez Operatorów 100% naszych diagnoz!