zarządzanie

06 Cze 2019

zarządzanie pracownikami
Zarządzanie pracownikami to ważna umiejętność. Dotyczy ona nie tylko kierowania zadaniami, ale i emocjami, motywacją, odwagą czy poczuciem własnej wartości innych osób. Jakich błędów unikać, aby efektywnie zarządzać swoim pracownikami i mieć z nim dobry kontakt? Poznaj listę 12 najczęściej popełnianych błędów. Zarządzanie pracownikami – 12 błędów, których lepiej unikać 1. Brak zaufania...

21 Maj 2019

delegowanie zadań
Delegowanie zadań pracownikom w praktyce dla wielu menedżerów okazuje się bardzo trudne. Z jednej strony narzekają oni na zbyt wiele obowiązków, a z drugiej nie potrafią się nimi podzielić. W dużej mierze wynika to z braku zaufania do pracowników, a także z przeświadczenia, że sami są w stanie zrobić to lepiej i szybciej. Wolą poświęcić własny czas na pracę po godzinach niż rozliczyć pra...

29 Kwi 2019

cele smart artykuł
Efektywne zarządzanie zespołem nie może mieć miejsca bez właściwego wyznaczania celów. Jak to robić właściwie? Z pomocą przychodzi metoda SMART. Ułatwia ona prawidłowe formułowanie celów w projekcie i zwiększa szanse na ich osiągnięcie. Cele SMART charakteryzują się pięcioma sprytnymi założeniami. Poznaj je, a wyznaczanie celów będzie proste i skuteczne! Cele SMART, czyli 5 sprytnych za...

24 Kwi 2019

strategie negocjacyjne
Czy można wygrać negocjacje jeszcze zanim na dobre się rozpoczną? Okazuje się, że w wielu przypadkach jest to jak najbardziej możliwe! Wystarczy tylko poznać najlepsze strategie negocjacyjne oraz taktyki. Dzięki nim zyskasz przewagę nad tymi osobami, które nie będą ich znały. A możesz nam uwierzyć na słowo, że wśród Twoich oponentów takich osób będzie zdecydowana większość. Dlatego też w...

01 Kwi 2019

Kompetencje Menedżera
Kompetencje menedżerskie są niezwykle ważne dla dobrego rozwoju firmy. Wpływają nie tylko na procesy zarządzania, ale i sukces całej organizacji. Aby więc z powodzeniem rozwijać firmę, należy przede wszystkim zadbać o kluczowe kompetencje menedżera. Jakie są to kompetencje? Które umiejętności liczą się najbardziej we współczesnym świecie biznesu i będą równie znaczące w przyszłości? Odpo...

25 Mar 2019

zarządzanie pracownikami szef tyran rady jak pracować
Chciałbyś stworzyć zgrany team? Potrzebujesz radę jak współpracować z ludźmi, aby Twoja firma skutecznie działała? Dobrze trafiłeś! Efektywne zarządzanie zespołem pracowników to jedna z najważniejszych umiejętności dobrego menedżera. A lojalny i zgrany zespół to ważny kapitał każdej firmy – niezależnie od branży. Bo to przede wszystkim ludzie tworzą i rozwijają biznes. O ile są właściwie...

10 wrz. 2018

rozwój pracowników
Czy możliwe jest pokonanie konkurencji bez inwestowania w nowe rozwiązania? Albo zdobywanie większej liczby klientów bez uczenia się metod reklamowania produktów czy usług? Nie. Tak samo niemożliwe jest zbudowanie dobrze prosperującej firmy bez organizowania szkoleń dla zatrudnionych w nim osób. To rozwój pracowników jest dzisiaj kluczem do sukcesu firmy. Bagatelizowanie rozwoju kompeten...

06 wrz. 2018

dobra współpraca
Firma – miejsce, w którym zderzają się ze sobą różne osobowości i w którym nierzadko dochodzi do konfliktów. Jednak to właśnie odpowiednie dotarcie się tych różnych osobowości i zbudowanie odpowiednich relacji powinno być jednym z nadrzędnych celów każdego przedsiębiorcy. To dobra współpraca między pracownikami ma często największy wpływ na rozwój firmy i osiągane przez nią wyniki. Ale… ...

13 Lip 2018

otwieranie własnego biznesu
Większość z nas uważa, że otwieranie własnego biznesu jest trudne. Przerażają nas kwestie formalne, konieczność zgromadzenia kapitału początkowego czy perspektywa niepowodzenia. A to tylko niektóre z czarnych myśli, które pojawiając się w głowie wielu potencjalnych przedsiębiorców, nie pozwalają im na osiągnięcie wymarzonego sukcesu. Ten zaś jest na wyciągnięcie ręki, bo otwieranie własn...

30 Maj 2018

inteligencja emocjonalna w biznesie
Inteligencja emocjonalna w biznesie - co to jest i jakie ma znaczenie? Czy naprawdę przewiduje sukces danej osoby? Przez wiele lat ludzie poszukiwali sposobu na odgadnięcie, czy dana osoba odniesie sukces. A jeśli już to zrobiła, chcieli wiedzieć - dlaczego i jak osiągnąć sukces? Z początku myślano, że parametrem odpowiedzialnym za powodzenie w karierze, jest iloraz inteligencji, znany j...