Akademia Menadżera MŚP 3 – Kompetencje w Zakresie Cyfryzacji – czym jest?

Podnoszenie kompetencji kadry menadżerskiej w zakresie cyfryzacji jest jednym z najważniejszych priorytetów rozwoju małych i średnich firm w ostatnich latach. Rozwój kompetencji cyfrowych pracowników nabrał szczególnego znaczenia i mocno przyspieszył po wybuchu pandemii COVID-19.

Akademia Menadżera MŚP 3 to  kolejna edycja projektu dofinansowania usług rozwojowych (szkolenia i doradztwo) dla firm z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego – programu POWER, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Program dofinansowań startuje 1 stycznia 2022 roku i potrwa do 30 września 2023 roku.

Akademia Menadżera MŚP PARP obejmuje doskonalenie kompetencji menadżerskich w obszarze transformacji cyfrowej MMŚP i rozwoju kompetencji cyfrowych. Projekt realizowany jest w ramach usług dofinansowanych, dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych i działa na zasadzie refundacji.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach II osi priorytetowej „Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji” Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020,  działanie 2.21 „Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw”.

Udział w Akademii Menadżera MŚP – kompetencje w zakresie cyfryzacji umożliwia skuteczne zarządzanie transformacją cyfrową w firmie.

Kto może skorzystać z dofinansowania w ramach Akademii Transformacji Cyfrowej MŚP?

Projekt Akademia Menadżera MŚP 3 – Akademia Transformacji Cyfrowej obejmuje teren całego kraju.
Do udziału zaproszone są firmy z sektora MŚP. W ramach jednego przedsiębiorstwa udział w projekcie może wziąć do 8 osób – menadżerowie, właściciele lub osoby przeznaczone do awansu na stanowiska kierownicze. 

Jakie firmy mogą uzyskać dofinansowanie?

Dofinansowanie w ramach Akademii Menadżera MŚP 3 – Kompetencje w Zakresie Cyfryzacji mogą uzyskać firmy, które spełniają poniższe warunki:

• Posiadają główną siedzibę na terenie Polski potwierdzoną wpisem do CEiDG lub KRS,
• Należą do sektora MMŚP* (mikro, małych i średnich firm),
• Spełniają warunki uzyskania pomocy de minimis (lub pomocy publicznej),
• Zobowiązują się do wniesienia wkładu własnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia lub w formie wniesienia wkładu  w postaci wynagrodzeń pracowników,
• Posiadają diagnozę potrzeb rozwojowych w zakresie cyfryzacji**, a w przypadku braku takiej diagnozy, deklarują gotowość do jej przygotowania (diagnoza również może być objęta dofinansowaniem).

*Definicja firmy z sektora MŚP

**Realizujemy również usługi w ramach Diagnozy Potrzeb Przedsiębiorstwa. Skontaktuj się z nami, a przygotujemy indywidualną ofertę dla Twojej firmy.

Kto może zostać uczestnikiem usług w ramach Akademii Menadżera MŚP 3 PARP?

Uczestnikiem projektu “Akademia Menadżera MŚP – Kompetencje w Zakresie Cyfryzacji” mogą zostać:

• Właściciele i współwłaściciele firm z sektora MMŚP,
• Osoby pracujące na dowolnych stanowiskach kierowniczych (kadra menadżerska),
• Osoby przewidziane do awansu na stanowisko kierownicze w przyszłości.

Pierwszeństwo w uzyskaniu dofinansowania mają firmy, których pracownicy do tej pory nie korzystali z wsparcia na realizację usług rozwojowych oraz te, które korzystały ze wsparcia w ramach działania 2.2. POWER na opracowanie planu rozwoju firmy.

Jaka jest wartość dofinansowania w ramach Akademia Menadżera MŚP – Kompetencje w Obszarze Cyfryzacji?

Łączna wartość projektu, to aż 54 000 000 złotych.

Limity dofinansowania na jedno przedsiębiorstwo*:

• mikro firma – do 3600 zł na Analizę Potrzeb Rozwojowych i do 67 500  zł na szkolenia i doradztwo,
• mała firma – do 5000 zł na Analizę Potrzeb Rozwojowych i do 150 000 zł na szkolenia i doradztwo,
• średnia firma – do 7400 zł na Analizę Potrzeb Rozwojowych i do 150 000 zł na szkolenia i doradztwo.

Maksymalna kwota wsparcia na jedną osobę w projekcie wynosi do 18 000 zł (wartość usług do 22 500 zł)

*Wartość projektu i wysokość dofinansowania zależy od wybranego Operatora, u którego przedsiębiorstwo składa wniosek.

Limity na usługi doradczo-szkoleniowe:

• doradztwo w ramach Analizy Potrzeb Rozwojowych – 200 zł/h
• usługi doradcze wynikające z analizy potrzeb – 230 zł/h
• usługi szkoleniowe wynikające z planu rozwoju kompetencji cyfrowych – 145 zł/h

Na co można przeznaczyć środki w ramach Akademii Menadżera MŚP 3?

Środki w ramach “Akademii Menadżera MŚP PARP – Kompetencje w Zakresie Cyfryzacji” można przeznaczyć na jeden z trzech podstawowych celów:

1. Analiza potrzeb rozwojowych MMŚP. Jej celem jest określenie specyfiki prowadzonego biznesu planów rozwojowych firmy w zakresie transformacji cyfrowej oraz diagnoza luk kompetencyjnych uczestników projektu w zakresie kompetencji cyfrowych, które będą podstawą do wyboru określonych usług rozwojowych w ramach “Akademii Menadżera MŚP – Kompetencje Cyfrowe”. Opracowanie analizy potrzeb rozwojowych może być objęte dofinansowaniem w ramach projektu.
2. Realizacja działań rozwojowych, na które składają się:
   • szkolenia w zakresie wybranych uniwersalnych kompetencji menadżerskich z zakresu cyfryzacji oraz wynikających z diagnozy potrzeb, w ramach Bazy Usług Rozwojowych. Jeden uczestnik może wziąć udział w jednym bądź wielu szkoleniach.
   • usługi doradcze dla przedsiębiorstwa z zakresu transformacji cyfrowej.

Uniwersalne Kompetencje Menadżerskie – Kompetencje Cyfrowe Menadżer 4.0

Kompetencje cyfrowe menadżerów gwarancją sukcesu Twojego przedsiębiorstwa. Menadżer 4.0 to osoba, która potrafi sprostać wymaganiom współczesnego świata i dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości w polskich organizacjach w zakresie transformacji cyfrowej i cyfryzacji. Menadżer 4.0 to indywidualna, skomponowana pod potrzeby firmy konfiguracja umiejętności kierowniczych i przywódczych.

Uniwersalne Kompetencje Menadżerskie w zakresie cyfryzacji jest to opis zestawu kompetencji zarządczych (umiejętności, zachowań, cech) opracowany przez zespół ekspertów powołanych na potrzeby projektu „Akademia Menadżera Cyfryzacji”. Szkolenia i doradztwo w ramach usług dofinansowanych powinny prowadzić do rozwinięcia wybranych umiejętności z obszaru kompetencji cyfrowych. Zostały one pogrupowane w trzy grupy uniwersalnych kompetencji menadżerskich:

Pozyskane środki możesz przeznaczyć również na nasze usługi :

• wybór i wdrożenie systemu CRM oraz szkolenia sprzedażowe dla pracowników,
• wdrożenie i szkolenie Microsoft Office 365 do przepływu pracy i komunikacji w firmie,
• dobór, wdrożenie i szkolenie z systemu Contact Center do obsługi klientów,
• opracowanie modelu  biznesowego i strategii firmy,
• optymalizację procesów biznesowych w organizacji z wykorzystaniem technologii,
• szkolenia z zarządzania zespołami zdalnymi i rozproszonymi,
• szkolenia z zarządzania projektami z wykorzystaniem technologii cyfrowych
• szkolenia ze sprzedaży i marketingu w gospodarce cyfrowej.

Na co jeszcze możesz przeznaczyć środki w ramach akademii? Sprawdź naszą ofertę usług wdrożeniowych z zakresu cyfryzacji firm.

O dofinansowaniach na szkolenia i inne usługi rozwojowe wiemy wszystko!

Sprawdź nas! Zadzwoń na +48 67 357 14 30 lub napisz na biuro@mtc.pl

Wróć do: Dofinansowania do szkoleń